31 августа авиакомпания Аэрофлот пообещала увеличить зарплаты пилотов и бортпроводников с 1 сентября 2021 года — сообщил генеральный директор компании Михаил Полубояринов.
После нескольких консультаций с профсоюзом пилотов и бортпроводников руководством компании, по словам генерального директора, было принято решение по изменению системы оплаты труда бортпроводников и пилотов Аэрофлота.
Уже с 1 сентября зарплата бортпроводников компании увеличится до 100-150 тысяч рублей в месяц в зависимости от летных часов, плата за "налёт" составляет одну из основных частей заработной платы пилотов и бортпроводников. Новая система оплаты труда пилотов компании пока находится в разработке, старая система подвергнется полной переработке и начиная с конца октября 2021 года будет введена поэтапно.
В связи с тяжелой эпидемиологической ситуацией в мире количество авиаперелётов сократилось практически до 10 раз, существенное падение количества авиарейсов повлияло и на количество лётных часов экипажей воздушных судов.
Реальные зарплаты экипажа самолета по сравнению с предыдущими годами упали в 2-3 раза — средняя зарплата бортпроводника в этом году составила от 40 до 70 тысяч рублей. Профсоюз предупредил авиакомпанию о возможном возникновении "дефицита" пилотов из-за уменьшения зарплат, помимо этого Аэрофлот с 1 января 2021 года сократил размер выплат за каждый час летного времени.
Источник — Авиакомпания Аэрофлот
Просмотров 1189
31.08.2021 14:25
Похожие материалы:

Изменения цен на авиабилеты в январе 2022
07 января 2022
Средняя цена на авиабилеты туда-обратно по России снизилась на 40%

Минтранс обязал уступать места пассажирам с нижних полок
13 декабря 2021
Министерство транспорта РФ предлагает обязать пассажиров поездов путешествующих на нижних полках уступать места попутчикам с верхних полок для приема пищи

Прокуроры Польши не выявили угрозы взрыва самолета Ryanair
12 декабря 2021
По информации польской прокуратуры угроза взрыва на борту рейса Ryanair была вымышленной, а операцией по посадке самолёта руководил офицер КГБ Беларуси
Комментарии 0
Пока нет комментариев
Вы можете оставить первый комментарий и свою оценку данной публикации!